Предложено ограничить время ненормированной работы 120 часами в год
31.07.2024
В Госдуму поступил законопроект № 683073-8 "О внесении изменений в статьи 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничения использования ненормированного рабочего дня".
Предложено установить предельное количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня – не более 120 часов в год.
Авторы законопроекта подчеркивают, что частые переработки отрицательно отражаются на здоровье сотрудников. Например, повышается производственный травматизм, увеличивается риск смерти от ишемической болезни сердца, развития инсульта и пр.
Кроме того, предложено принять следующие меры:
- ввести учет времени, фактически отработанного сотрудником за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня (смены);
- установить продолжительность дополнительного отпуска в зависимости от времени, фактически отработанного за пределами рабочего дня.
Исключения будут сделаны для руководителей организаций (филиалов, представительств), их заместителей и главных бухгалтеров, а также для заключивших трудовые договоры членов коллегиальных исполнительных органов организаций. В отношении перечисленных работников особенности применения ненормированного рабочего дня должны быть установлены учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
Принятие поправок позволит защитить права и интересы работников на отдых, обеспечит сохранение их здоровья.
