Предложено округлять в пользу работника отпускной стаж

Предложено округлять в пользу работника отпускной стаж

09.12.2021

Арм-Экогрупп

Минтруд подготовил для общественного обсуждения проект поправок к Трудовому кодексу РФ, согласно которым будут изменены правила расчета отпускного стажа и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

На текущий момент отпускной стаж рассчитывается по правилам, которые были утверждены Народным Комиссариатом труда СССР 30.04.1930 г. № 169: если сотрудник отработал в месяце менее 15 дней, то этот период не принимается в расчет, если более 15 дней – месяц полностью учитывается (согласно п. 35 Правил).

Минтруд считает такое положение несправедливым, объясняя это тем, что работники, которые трудились полный месяц, получают отпуск такой же продолжительности, что и работники, трудившиеся всего 16 дней в месяце. В пересчете на дни отпуска это могло быть 2,33 дня. При этом те, кто проработал 14 дней в месяце, не получают ни одного дополнительного дня.

Минтруд предлагает закрепить новое правило в ст. 121 ТК РФ: если работник трудился в месяце хотя бы 1 день, то этот месяц полностью засчитывается в отпускной стаж.

Кроме того, предложено внести изменения в ст. 127 ТК РФ, касающиеся правил расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудников, которые отработали менее 11 месяцев. Предложено определять пропорционально отработанным месяцам дни, за которые выплачивается компенсация.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ