Предложено предоставить выходной 1 сентября работникам, имеющим ребенка-школьника
04.09.2023
31 августа на рассмотрение в Госдуму внесен законопроект № 432628-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", которым предложено ввести возможность для родителей (опекунов, приемных родителей) школьников брать отпуск на один день 1 сентября (День знаний) без сохранения зарплаты или в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
Авторы документа отмечают, что в соответствии с отраслевыми соглашениями, коллективными договорами или локальными нормативными актами в ряде организаций и на некоторых предприятиях родителям школьников предоставляется дополнительный выходной 1 сентября. При отсутствии такой возможности они могут взять отпуск на один день без сохранения заработной платы или в счет ежегодного отпуска.
Согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Однако решение работодателя о этом зависит от целого ряда объективных и субъективных факторов, в результате чего указанный отпуск предоставляется по усмотрению работодателя.
В пояснительной записке указано, что в целях гарантированного предоставления однодневного отпуска родителям (опекунам, приемным родителям) для сопровождения в школу ребенка законопроектом предлагается дополнить часть вторую статьи 128 ТК РФ положением, согласно которому работодатель обязан предоставить в День знаний таким работникам отпуск без сохранения заработной платы на основании их письменного заявления.
