Предложено прописать в ТК РФ особенности организации труда в жару
12.07.2023
В Госдуму внесен проект федерального закона № 396010-8 о введении в Трудовой кодекс РФ новой статьи, устанавливающей обязанности работодателя по организации работы в условиях повышенной температуры воздуха.
Так, предложено прописать, что работодатель обязан:
- устанавливать укрытия от прямых солнечных лучей и обеспечивать работников солнцезащитными средствами при работе на открытом воздухе;
- организовать за свой счет питьевой режим;
- своевременно оказывать первую помощь работникам;
- при работе на открытом воздухе и температуре воздуха 32,5 °С и выше организовывать длительность периодов непрерывной работы в 15 – 20 минут с дальнейшим отдыхом не менее 10 – 15 минут в охлаждаемых помещениях;
- работникам из регионов с другими климатическими условиями постепенно увеличивать рабочую нагрузку и предоставлять перерывы;
- контролировать соблюдение допустимой суммарной продолжительности термической нагрузки за рабочую смену: при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше смена не должна превышать 4-5 часов для лиц, использующих спецодежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа для лиц без использования указанной спецодежды.
Авторы законопроект указывают, что в настоящее время в Трудовом кодексе нет положений об особенностях организации труда в период жаркой погоды. Около половины организаций не готовы следовать рекомендациям Роспотребнадзора, закрепляющим меры профилактики перегреваний и регулирования режима работы, поскольку эти требования носят лишь рекомендательный характер и не являются обязательными для исполнения.
