Предложено расширить гарантии для профсоюзных руководителей

Предложено расширить гарантии для профсоюзных руководителей

02.12.2025

Арм-Экогрупп

В Госдуму поступил проект федерального закона № 1082329-8, которым предложены поправки к статье 374 Трудового кодекса РФ: предусмотрено усиление защиты для руководителей и их заместителей в выборных коллегиальных органах профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, при принятии работодателем ключевых решений, касающихся кадровых вопросов.

Законопроект содержит несколько нововведений.

Предварительное одобрение вышестоящего профсоюзного органа потребуется не только при увольнении по сокращению штата или из-за несоответствия должности (статья 81 ТК РФ, пункты 2 и 3), но и при увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей или утрату доверия (пункты 5 и 6), а также при переводе на другую должность и применении дисциплинарных мер к руководителям первичных профсоюзных организаций и их структурных подразделений (не ниже цеховых), не освобожденным от работы.

Предложено увеличить период времени, отведенный профсоюзу на принятие решения: выразить согласие или несогласие необходимо до следующего заседания исполнительного органа, определенного уставом, но не позднее месяца с момента получения документов от работодателя.

Оспорить несогласие профсоюза с увольнением возможно только в судебном порядке, если суд признает данное несогласие необоснованным.

Кроме того, прямо запрещено увольнять указанных сотрудников до вынесения судебного решения о необоснованности позиции профсоюза.

Цель законопроекта – обеспечение дополнительных гарантии защиты прав руководителей профсоюзных организаций и реализация положений закона "О профессиональных союзах".

В случае принятия законопроекта решения об увольнении, переводе или применении дисциплинарных мер к руководителям профсоюзов потребуют более тщательной подготовки, учитывающей позицию профсоюза и оценку суда.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ