Предложено ужесточить ответственность работодателя за прием на работу военнообязанного, не представившего документы воинского учета
01.06.2023
29 мая в Госдуму был внесен законопроект № 368355-8 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях", которым предложено ужесточить ответственность за заключение трудового договора с не представившими документы воинского учета военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу (необходимость этих документов прописана в ст. 65 ТК РФ).
По мнению авторов законопроекта, правонарушение – прием такого лица на работу в отсутствие документов воинского учета – следует выделить в отдельную часть ст. 5.27 КоАП РФ, усилив ответственность работодателя. Предложено исключить такую меру ответственности, как предупреждение, а размеры административных штрафов повысить:
- для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (на текущий момент – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей);
- для ИП – от 5 тыс. до 10 тыс. рублей (сейчас – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей);
- для юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (на текущий момент – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей).
Руководитель или ответственное должностное лицо организации будут нести ответственность за несообщение в установленный срок об изменении сведений о гражданах, состоящих (или обязанных состоять, но не состоящих) на воинском учете. Предложенный размер административного штрафа – от 5 тыс. до 25 тыс. рублей.
В пояснительной записке к законопроекту подчеркивается, что нововведения будут способствовать ответственному отношению граждан и работодателей к своим обязанностям.
