Предложено закрепить в законе понятия "практическая подготовка" и "стажировка"
13.04.2023
11 апреля в Госдуму внесен законопроект № 333871-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", которым предложено дополнить ст. 351.8 ТК РФ определениями понятий "практическая подготовка", "стажировка" и "обязательная стажировка".
Под практической подготовкой подразумевается выполнение определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Практическую подготовку проходит работник, являющийся обучающимся, в целях формирования, закрепления, развития практических навыков и компетенции по профилю осваиваемой образовательной программы.
Стажировку проходит работник, получающий дополнительное профессиональное образование или осваивающий программы профпереподготовки или повышения квалификации. Цель стажировки - закрепление теоретических знаний, приобретение практических навыков и умений.
Обязательная стажировка – это предусмотренная федеральными законами обязанность проходить стажировку лицом, претендующим на занятие определенными видами деятельности (нотариусы, арбитражные управляющие и пр.).
Авторы законопроекта указывают на ситуацию правовой неопределенности, возникшей с отсутствием законодательного закрепления этих понятий. Так, в Трудовом кодексе отсутствует определения понятий "стажировка" и "практика". В Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" используется понятие "практическая подготовка", а не "практика". При этом согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен в том числе для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки.
Кроме того, на данный момент законодательно не разграничиваются понятия стажировки и обязательной стажировки.
