Предоставление гарантий и компенсаций за вредные условия до утверждения результатов СОУТ: пояснения Минтруда
14.07.2022
В письмо от 6 мая 2022 г. № 15-1/ООГ-1039 Минтруд России напоминает, что в соответствии со ст. 57 ТК РФ гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда обязательно включаются в трудовой договор, если работник принимается на работу в таких условиях.
предоставление работнику гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда до утверждения результатов СОУТ осуществляется согласно условиям трудового договора.
За период до проведения оценки на вновь организованном рабочем месте работодатель имеет право определить возможность компенсации вредных (опасных) производственных факторов при их выявлении по результатам СОУТ.
Условия труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор (согласно ст. 57 ТК РФ). Отразить их в договоре можно только после проведения СОУТ в отношении соответствующего рабочего места. Если у работодателя еще нет результатов СОУТ, то Минтруд рекомендует указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на каком-либо рабочем месте.
