Представлен проект приказа Минтруда о порядке ведения и хранения трудовых книжек

13.01.2021

Минтруд России подготовил проект приказа «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

Согласно документу, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа является для работника основной.

При дистанционной работе информация о работе вносится по соглашению сторон трудового договора.

Определяется порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и самой трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ.

Приказом отменяются устаревшие и избыточные требования, в частности:

- вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее и скреплять их сургучной печатью или опломбировать;

- вносить в трудовые книжки записи о общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

Проектом актуализированы некоторые записи в трудовую книжку в соответствии с требованиями принятых новых федеральных законов или изменениями в действующие федеральные законы.