Приняты рекомендации по учету микротравм работников

21.01.2022

Приказом Минтруда России от 15 сентября 2021 г. № 632н утверждены рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. Документ вступает в силу 1 марта 2022 г.

Работодатель обязан обеспечивать учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, которые привели к возникновению у работников микроповреждений (микротравм). Речь идет об ушибах мягких тканей, ссадинах и иных повреждениях, полученных работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, не повлекших расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности.

Работодателям рекомендовано:

• утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников;
• организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;
• организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);
• организовать выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в справке;
• организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников или ином определенном работодателем документе;
• установить место и сроки хранения справки и журнала (рекомендованный срок - не менее 1 года).

Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).