Профсоюзы и Роструд усилят работу против нелегальной трудовой деятельности

14.07.2026

Такое решение было принято на встрече руководителей профсоюзных организаций и представителей Федеральной службы по труду и занятости. В совещании, собравшем более двухсот специалистов, приняли участие глава Роструда Михаил Иванков, председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев, а также отраслевые и региональные профсоюзные инспекторы.

Основное внимание на встрече было уделено проблеме неправомерного использования договоров гражданско-правового характера (ГПХ) вместо трудовых. По данным Роструда, многие работники, оформленные по ГПХ, фактически выполняют те же обязанности, что и штатные сотрудники, и являются частью единого производственного процесса.

Михаил Иванков подчеркнул важность сотрудничества с профсоюзами для защиты прав трудящихся. Он отметил, что Роструд и профсоюзы всегда объединяла общая цель – отстаивание интересов работников, продвижение принципов достойного труда и построение конструктивного диалога со всеми сторонами трудовых отношений.

Сергей Черногаев также акцентировал внимание на необходимости более активных совместных действий для противодействия практике подмены трудовых отношений. Задача профсоюзов и государственной инспекции труда – своевременно разоблачать такие схемы и обеспечивать защиту работников.

Участники совещания отметили, что работники, занятые по договорам ГПХ, часто обращаются за помощью уже после столкновения с проблемами, такими как задержка выплат, отсутствие социальных гарантий или производственные травмы.

Отдельно обсуждалось совершенствование государственного надзора с применением риск-ориентированного подхода. В настоящее время всем работодателям присваивается категория риска, на основе которой проводится плановый контроль. Индикаторы риска в рамках этого подхода позволяют выявлять потенциальные нарушения еще до поступления жалоб.

По итогам совещания стороны договорились разработать конкретные меры по координации действий с отраслевыми и региональными профсоюзными организациями, а также профсоюзами на уровне предприятий. Планируется наладить оперативный обмен информацией о нарушениях трудовых прав, включая факты нелегальной занятости, и проводить совместные мероприятия по обмену опытом в области профилактики нарушений трудового законодательства.