Простой без установления временных границ: решение суда
26.05.2023
Простой - это временная приостановка работы по причинам технологического, технического, экономического или организационного характера (согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Следовательно, простой является временной мерой, которая связана с приостановлением работы по причинам, делающим продолжение соответствующей трудовой функции работником невозможным.
Работнику был объявлен простой. Он посчитал действия работодателя неправомерными, поскольку, как он подчеркнул, руководство оказывало на него давление с целью понуждения к увольнению. Причин для приостановления работы не было, и фактически сотрудник продолжал работать, однако получал заработную плату в размере 2/3 оклада.
Суды признали приказ об объявлении простоя незаконным (Определение Пятого КСОЮ от 24 января 2023 г. № 8Г-9518/2022). Во-первых, простой был объявлен без установления временных границ. Во-вторых, со стороны работодателя не было представлено доказательств того, что в период с даты объявления простоя (1 декабря 2021 года) до даты рассмотрения дела в суде (9 августа 2022 года) он предпринял какие-либо меры по прекращению простоя и предоставлению сотруднику возможности исполнять трудовые обязанности. Работодателя обязали выплатить работнику средний заработок, так он не был обеспечен работой по вине работодателя.
