Простой в нерабочие дни объявить нельзя
26.10.2021
В Роструд поступил вопрос о том, допустимо ли на период объявленных нерабочих дней в связи с ситуацией с коронавирусом оставить работников в простое, если простой, объявленный ранее по вине работодателя (в связи с недопоставкой материалов), не закончится к моменту начала нерабочих дней.
Ведомство отвечает, что не допускается объявление простоя именно в период приостановки функционирования организации с сохранением за работниками зарплаты.
В период нерабочих дней простой возможен, только если он объявлен до вступления в силу Указа Президента России от 20.10.2021 № 595. В таком случае объявление простоя противоречит условиям ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, согласно которой простой – временная приостановка работы по причинам технологического, технического, экономического или организационного характера. Введение нерабочих дней не является причиной для объявления простоя.
