Работник имеет право в течение двух дней предоставить объяснения прогула

Работник имеет право в течение двух дней предоставить объяснения прогула

18.08.2022

Арм-Экогрупп

Сотрудник не вышел на работу, в связи с чем у него запросили объяснения, но он отказался их давать. Об этом был составлен акт. На следующий день работник был уволен за прогул. Он обратился в суд.

Первая инстанция не обнаружила нарушений, однако апелляция и кассация признали увольнение незаконным (Определение 1-го КСОЮ от 27.06.2022 № 88-13601/2022). Несмотря на отказ сотрудника дать объяснения, он мог это сделать в течение 2 рабочих дней. Организация не предоставила указанное время, следовательно, привлекла работника к дисциплинарной ответственности с нарушением.

Похожие ситуации уже рассматривались судами ранее, и действия работодателей, которые наказывали сотрудников преждевременно, признавались незаконными.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ