Работник может получить справку о зарплате, даже если проработал всего неделю
19.04.2022
В Роструд поступил вопрос о том, имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки о зарплате, если сотрудник проработал у него всего неделю.
Ведомство указывает, что работодатель обязан выдать работнику справку о заработной плате независимо от продолжительности работы гражданина в данном месте. По письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней работодатель должен выдать ему копии документов, связанных с работой, а также справку о заработной плате.
В случае отказа со стороны работодателя сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Невыдача справки является основанием для привлечения к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудовых прав (для должностных лиц - предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей, для организации - штраф от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.).
