Работник, не прошедший медосмотр, отстраняется от работы

04.12.2020

Минтруд России в письме от 16.11.2020 № 14-2/ООГ-16938 отмечает, что в соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель, учитывая возможные прочие для того основания, обязан отстранить от работы сотрудника, который не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование. Это касается случаев прохождения медосмотра, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Порядок оформления отстранения от работы (недопущения к работе) трудовым законодательством не регламентирован. Работодатель отстраняет от работы работника на весь период времени до устранения обстоятельств, которые явились основанием для отстранения, то есть до тех пор, пока работник не пройдет медосмотр.