Работодатель должен обеспечить взаимодействие собственной информационной системы кадрового ЭДО с порталом госуслуг
16.08.2022
С 1 сентября текущего года работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг. Решение о введении электронного кадрового документооборота принимает работодатель, при этом может быть использована либо платформа "Работа в России", либо собственная информационная система электронного кадрового документооборота.
В письме от 1 августа 2022 г. № ПГ/19773-6-1 Роструд указывает, что работодатели, которые перешли на электронный документооборот, должны обеспечить взаимодействие своих информационных систем с Единым порталом госуслуг.
Постановлением Правительства РФ от 1 июля 2022 г. № 1192 утверждены правила взаимодействия информсистемы работодателя и портала госуслуг. Согласно п. 1 они распространяются на работодателей, которые решили использовать собственную информационную систему в целях осуществления электронного документооборота.
