Работодатель имеет право ввести дресс-код в офисе

Охрана труда
Учебный центр
Профессиональная переподготовка
Промышленная безопасность
Рабочие профессии
Неразрушающий контроль
Курсы целевого назначения (КЦН)
ДОПОГ
Сертификация
Классификация
- Сертификация спортивных объектов
- Классификация гостиниц
СОУТ

Работодатель имеет право ввести дресс-код в офисе

14.04.2021

В письме Роструда от 18.03.2021 № ПГ/04981-6-1 отмечено, что введение работодателем требований к внешнему виду, стилю или форме одежды работников принципиально не противоречит трудовому законодательству при условии, если указанные требования прописаны в трудовом договоре или локальном нормативном акте (должностной инструкции, правилах внутреннего трудового распорядка) и работник ознакомлен с ними под подпись.

Следовательно, работник может быть привлечен к дисциплинарной или материальной ответственности за нарушение дресс-кода как за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, которые закреплены в трудовом договоре или локальном нормативном акте.