Работодатель не получил вовремя отзыв заявления об уходе и уволил работника: решение суда

Охрана труда
Учебный центр
Профессиональная переподготовка
Промышленная безопасность
Рабочие профессии
Неразрушающий контроль
Курсы целевого назначения (КЦН)
ДОПОГ
Сертификация
Классификация
- Сертификация спортивных объектов
- Классификация гостиниц
СОУТ

Работодатель не получил вовремя отзыв заявления об уходе и уволил работника: решение суда

07.11.2024

Специалист захотел уволиться по собственному желанию через 3 дня, однако после этого он направил по почте письмо с отзывом заявления об уходе. Оно не дошло до работодателя до того, как был расторгнут трудовой договор. Сотрудник обратился в суд с требованием восстановить его на работе.

Три инстанции решили, что сотрудник должен быть восстановлен (Определение 2-го КСОЮ от 22.08.2024 № 88-20518/2024). Указано, что он воспользовался правом на отзыв заявления в положенный срок. При этом отправка заявления по почте не запрещена законом.

В свою очередь работодатель сообщил, что после отправки письма сотрудник продолжал работать в организации и мог передать просьбу лично, поскольку должен был понимать, что отзыв не успеет вовремя дойти по почте. Но приведенные аргументы не повлияли на решение судов.