Работодатель определяет минимальную временную ставку для совместителя
10.08.2021
В Роструд поступил вопрос о том, установлено ли в Трудовом кодексе РФ при работе по совместительству ограничение по нижнему пределу рабочего времени, учитывая, что верхний предел определен – 4 часа в день (ст. 284 ТК РФ).
Ведомство указывает, что такого ограничения нет. Теоретически человек может быть принят на работу на любое минимальное время. При совместительстве важно учитывать положения ст. 284 ТК РФ, которые касаются не только верхней границы по рабочему времени, но и допускают совместительство только в те дни, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей в полную смену по основному месту работы. При этом необходимо учитывать, что продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не должна быть больше половины месячной суммы рабочего времени, которая установлена для соответствующей категории работников.
