Работодатели смогут учитывать трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью за двух сотрудников, принятых по квоте
18.07.2025
Минтруд разработал проект постановления Правительства РФ (ID: 01/01/07-25/00158339) с предложением предоставить льготы компаниям, штат которых превышает 35 человек, в части соблюдения нормативов по трудоустройству инвалидов. Предполагается, что прием на работу ветерана СВО, имеющего инвалидность, будет засчитываться как выполнение квоты сразу по двум рабочим местам, предназначенным для инвалидов. Аналогичное правило уже применяется для инвалидов I группы.
Поправки планируется внести в постановление Правительства РФ № 709 от 30.05.2024, регламентирующее порядок выполнения работодателями квоты по трудоустройству инвалидов. В случае принятия данная норма будет действовать с начала марта следующего года до начала сентября 2030 года.
Начиная с 2024 года, работодатели обязаны соблюдать квоты на прием инвалидов на работу, устанавливаемые региональными властями. Новые меры направлены на облегчение выполнения этих требований для организаций, принимающих на работу ветеранов СВО.
Директор Департамента занятости Минтруда России Михаил Кирсанов отметил, что, несмотря на гарантию сохранения рабочего места на период службы, не все ветераны могут вернуться к прежней работе. Предоставление льгот компаниям должно расширить возможности для трудоустройства этой категории граждан.
