Расширен перечень оснований для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
08.11.2022
Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации – в статьи 83, 157.
В качестве основания для прекращения трудового договора по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, признается призыв работодателя-физлица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юрлица, на военную службу по мобилизации в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя (изменения в пункт 7 части 1 статьи 83 ТК РФ).
Признана утратившей силу часть 5 статьи 157 ТК РФ.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования за исключением положений, касающихся статьи 157 ТК РФ и вступающих в силу с 1 марта 2023 года.
