Расследование случаев острого и хронического профзаболевания: уточнения СФР
10.12.2024
Социальный фонд России подготовил консультационный материал "Профессиональное заболевание".
Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
В документе, опубликованном на официальном сайте Фонда, изложены:
- описание категорий застрахованных лиц;
- порядок установления наличия острого профессионального заболевания;
- порядок установления наличия хронического профессионального заболевания;
- порядок изменения или отмены диагноза;
- правила расследования и учета профзаболеваний;
- правила оформления акта о случае профессионального заболевания;
- способы подачи материалов расследования.
Прописано, что для проведения расследования случая профессионального заболевания работодатель обязан:
- представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте;
- проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;
- обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.
Срок давности по расследованию профессионального заболевания не предусмотрен.
