Регламентирован порядок оплаты труда творческих работников в период простоя

Регламентирован порядок оплаты труда творческих работников в период простоя

09.11.2022

Арм-Экогрупп

Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ установлены правила оплаты труда творческих работников в период простоя. Изменения внесены в статью 351 Трудового кодекса РФ.

В законе прописано следующее:

  • если творческие работники в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время не является временем простоя и оплачивается в соответствии с частями 3 и 4 статьи 351 ТК РФ;
  • время, в течение которого творческие работники по инициативе работодателя либо по причинам, не зависящим от воли сторон, не участвуют в создании и исполнении произведений или не выступают, оплачивается в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, но не менее тарифной ставки, оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного и стимулирующего характера, не связанными с участием в создании и исполнении произведений или выступлением, рассчитанными пропорционально указанному времени и не ниже МРОТ, рассчитанного пропорционально указанному времени;
  • время, в течение которого творческие работники по своей инициативе не участвуют в создании и исполнении произведений или не выступают, оплачивается в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Изменения вступят в силу с 1 марта 2023 года.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ