25.03.2020
Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. Если у сотрудника есть необходимые ресурсы, для того чтобы выполнять свою работу из дома, или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.
Также даны ответы на следующие вопросы, в том числе:
Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!
Заказать звонокНаш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.