Роструд: любой человек может сообщить в трудовую инспекцию о несоблюдении правил охраны труда
29.04.2026
Гражданин, находясь в командировке, стал свидетелем нарушения требований охраны труда в сторонней организации, отношения к которой не имеют ни он сам, ни его организация, ни организация-заказчик. Возник вопрос: вправе ли гражданин уведомлять трудовую инспекцию о данном факте и каким образом это можно это сделать?
Эксперты Роструда уточнили, что любой гражданин может инициировать процедуру сообщения о подобном нарушении, используя для этого как раздел "Общественная приемная" на официальном сайте Роструда, так и интернет-портал "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 244535 от 11.04.2026 на портале "Онлайнинспекция.РФ".).
Согласно статье 353 Трудового кодекса Российской Федерации, контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов, устанавливающих трудовые нормы, осуществляется на федеральном уровне Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее региональными подразделениями (государственными инспекциями труда). Работник, отстаивая свои права, может предпринять обращение в государственную инспекцию труда по месту расположения своего нанимателя, в том числе воспользовавшись упомянутыми онлайн-ресурсами.
