Роструд ответил на вопрос о суммированном учете рабочего времени
24.06.2025
В организации машинисты бульдозера работают вахтовым методом по бессрочному трудовому договору. Учетный период для них установлен в 1 год. Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) показали, что их рабочие места относятся к классу 3.3 (вредные условия труда). Стандартно для работников, занятых во вредных и/или опасных условиях, учетный период не должен превышать три месяца. Возник вопрос: законно ли сохранение годового учетного периода для указанных работников?
Специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» ответили, что это может быть допустимо, если соответствующая необходимость вызвана сезонными и/или технологическими особенностями работы и это зафиксировано в отраслевом (межотраслевом) соглашении и коллективном договоре.
Ведомство опирается на положения ч. 2 ст. 104 ТК РФ: если из-за сезонных и/или технологических факторов установленную продолжительность рабочего времени для определенных категорий работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, невозможно соблюдать в течение трехмесячного учетного периода, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода, но не более чем до одного года.
