Роструд пояснил правила предоставления трудовых гарантий инвалидам
18.10.2023
В Роструд поступил вопрос о том, обязан ли работодатель предоставить инвалиду все положенные по закону гарантии, если тот предоставит только справку об инвалидности, без программы реабилитации.
Ведомство отвечает, что работодатель будет обязан сделать это при условии, что в справке работника будет указана группа инвалидности.
Роструд напоминает, что, согласно ч. 3 и ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Инвалидам также предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году (согласно абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
