Роструд пояснил условия перечисления зарплаты на две разные карты работника
29.07.2024
Гражданин желает получать привилегии зарплатного клиента в двух разных банках, поэтому хочет попросить работодателя перечислять зарплату на две разные банковские карты: на одну карту – аванс, на другую – оставшуюся часть. В Роструд поступил вопрос: должен ли работодатель выполнить эту просьбу?
Специалисты ведомства напоминают, что в соответствии с ТК РФ, заработная плата выплачивается сотруднику в месте работы или перечисляется на указанный им банковский счет в соответствии с условиями трудового или коллективного договора. Таким образом, зарплата может быть переведена на банковский счет по заявлению работника.
Это позволяет работникам выбирать наиболее удобный способ получения зарплаты.
Выплата зарплаты на две карты возможна при соблюдении следующих условий:
- условия перечисления зарплаты на два банковских счета предусмотрены коллективным или трудовым договором;
- имеются договоры банковского счета и согласие сторон трудового договора;
- в заявлении сотрудник указал счета, на которые работодатель будет перечислять деньги.
