Роструд: предварительный обязательный медосмотр оплачивает работодатель, а не работник
21.10.2024
При устройстве на новую работу с обязательным медосмотром гражданин прошел этот осмотр за свой счет. Сотрудник отработал больше месяца, но расходы на медосмотр ему так и не возместили, при этом данное условие было предусмотрено при приеме на работу. В Роструд поступил вопрос: установлен ли трудовым законодательством срок, в который работодатель обязан возместить расходы на медосмотр при устройстве на работу?
В письме от 24 сентября 2024 г. № ПГ/18450-6-1 специалисты Роструда сообщают, что согласно ст. 214 ТК РФ работодатель должен обеспечить организацию проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров за счет собственных средств.
Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 года № 29н утвержден Порядок проведения обязательных медосмотров. В пункте 6 Порядка прописано, что обязанности по организации проведения осмотров работников возлагаются на работодателя.
Пунктом 8 Порядка установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
Следовательно, работодатель должен организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медосмотров, в том числе заключить договор с медицинской организацией об их проведении (пункты 12.4, 14, 31.4, 32, 38, 39 Порядка).
Трудовым законодательством не предусмотрено прохождение работником предварительного медосмотра за свой счет.
Для защиты своих прав у гражданина есть возможность подать письменное обращение (жалобу) или обращение в виде электронного документа в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. К обращению можно приложить документы, подтверждающие доводы жалобы.
