Роструд: премии к праздникам не учитываются при сравнении зарплаты с МРОТ
15.12.2023
В Роструд поступил вопрос о том, учитываются ли премии к праздникам и юбилеям в расчете заработной платы, которая сравнивается с МРОТ?
Ведомство указывает, что подобные выплаты не учитываются, поскольку они не являются составной частью заработной платы.
Роструд напоминает, что у работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, месячная заработная плата не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
В состав зарплаты входят (ч. 1 ст. 129 ТК РФ):
- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Премии к праздникам и юбилеям не являются составной частью зарплаты, поскольку не зависят от квалификации работников, сложности и качества выполнения работы.
