Роструд: сотрудник не вправе отклонять предоставленную ему работодателем спецобувь и применять свою
19.08.2026
Роструд через портал «Онлайнинспекция.РФ» разъяснил нанимателям ситуацию о применении работником собственной защитной обуви (обращения № 250587 от 11 июля 2026 г. и № 250431 от 9 июля 2026 г.). Как указало ведомство, даже при наличии сертификатов соответствия на личную обувь, работник обязан использовать именно выданную работодателем, а отказ от нее недопустим.
Правила выдачи и применения средств индивидуальной защиты (СИЗ) прописываются работодателем во внутреннем акте. Если работник отказывается получать или носить СИЗ, наниматель обязан не допускать его к работе (отстранить) согласно ст. 76 ТК РФ. Также возможно привлечение к дисциплинарной ответственности по решению работодателя.
При этом работодатель должен выдать спецобувь, подходящую по размеру и полноте стопы. Выдаваемые СИЗ обязаны соответствовать полу, антропометрии сотрудника и утверждённым нормам бесплатной выдачи.
Все мероприятия по снабжению работников СИЗ, в том числе их закупка и передача, проводятся за счет средств работодателя. Нормы бесплатной выдачи формируются на основе Единых типовых норм, с учетом итогов спецоценки условий труда и профессиональных рисков.
