Роструд: возможность пропорциональной выдачи СИЗ не предусмотрена законодательством

Роструд: возможность пропорциональной выдачи СИЗ не предусмотрена законодательством

17.03.2025

Арм-Экогрупп

В Роструд поступил вопрос: если работник принят на 0,5 ставки, в каком объеме и на какой срок ему выдаются СИЗ, дерматологические СИЗ и смывающие средства, указанные в Единых типовых нормах?

На информационном портале "Онлайнинспекция.РФ" специалисты ведомства указывают, что все СИЗ, перечисленные в нормах, являются обязательными для выдачи работникам за счет средств работодателя.

Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) не предусмотрена пропорциональная выдача СИЗ. Соответственно, все они должны выдаваться работникам, в том числе работающим на 0,5 ставки, в полном объеме.

В соответствии с п. 13, 14 Правил потребность в СИЗ определяется работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.

Нормы СИЗ разрабатываются работодателем с опорой на Единые типовые нормы, с учетом результатов СОУТ и ОПР, требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами.

Дерматологические СИЗ выдаются работникам ежемесячно, за исключением отпускных периодов. Неиспользованные ДСИЗ могут быть применены в следующем месяце при соблюдении срока годности.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ