С работником необходимо согласовывать смену кабинета

29.09.2021

В Роструд поступил вопрос о том, должен ли работодатель получать от работника согласие на переезд в пределах одного бизнес-центра (на другой этаж) при условии, что в трудовом договоре прописан адрес с этажом и номером кабинета.

Ведомство указывает, что, с одной стороны, речь идет о перемещении на другое рабочее место и для этого не требуется получение согласия работника. С другой стороны, работодателю и работнику необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении места работы, поскольку меняется фактическое место работы, указанное в трудовом договоре. Допсоглашение должно быть письменным и добровольным со стороны работника, согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ.

Следовательно, в рассматриваемом случае согласование перемещения места работы из одного кабинета в другой требует согласования с работником.