Скорректирован порядок начисления компенсаций за служебные разработки
24.07.2026
Постановлением Правительства РФ № 654 от 30.05.2026 утверждены новые нормы, регулирующие выплаты сотрудникам за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы.
С 1 сентября текущего года актуализированные правила заменят действующий документ, утвержденный Постановлением № 1848 от 16.11.2020.
В настоящее время за создание служебного изобретения сотрудники получают вознаграждение, равное 30% от их средней заработной платы. Для служебных полезных моделей и промышленных образцов этот процент составляет 20%. Если работодатель использует служебное изобретение, автор получает сумму, эквивалентную трем средним зарплатам за последние 12 месяцев его использования. При использовании полезной модели или промышленного образца компенсация составляет две средние зарплаты за тот же период.
Новые правила устанавливают иной подход к расчету выплат. Размер единовременного вознаграждения за служебное изобретение, полезную модель или промышленный образец будет рассчитываться путем умножения четырех факторов: минимального размера оплаты труда в регионе регистрации работодателя, коэффициента технологического лидерства (1 или 1,5), коэффициента уровня готовности технологии (от 0,3 до 3) и коэффициента, зависящего от типа интеллектуальной собственности (1 для изобретений, 0,7 для моделей и образцов).
Ежегодное вознаграждение, выплачиваемое автору в течение срока действия патента, будет рассчитываться как произведение трех показателей: суммы уже выплаченного единовременного вознаграждения, коэффициента актуальности разработки (от 0,25 до 1) и коэффициента, отражающего масштаб использования разработки в деятельности компании (от 0,1 до 5).
