Сокращение ставки специалиста охраны труда: пояснения Роструда
26.03.2024
В Роструд поступил вопрос о том, может ли заведующий ДОУ при численности сотрудников 90 человек сократить ставку специалиста по охране труда.
Ведомство отмечает, что работодатель имеет право принять решение о сокращении ставки специалиста по охране труда, однако должен обеспечить требования части 1 статьи 223 ТК РФ. В целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом работодатель самостоятельно принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) под свою ответственность. На это неоднократно указывал Конституционный Суд РФ.
Согласно ч. 1 ст. 223 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда каждый работодатель, осуществляющий производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создает службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда.
Работодатель, у которого численность сотрудников не превышает 50 человек, принимает соответствующее решение с учетом специфики своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).
