Специальная оценка условий труда (СОУТ)

10.01.2020

Документы

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда"

Размер: 91.826 Кб

Федеральным законом N 451-ФЗ внесены изменения в закон N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

С 1 января 2020 года организация, проводящая СОУТ, до начала выполнения работ, обязана представить в ФГИС сведения:

• полное наименование, ИНН и ОГРН работодателя;
• индивидуальные номера рабочих мест, СНИЛС и численность занятых на них работников.

Получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер (присваивается системой в автоматическом режиме) и сообщить его работодателю до начала проведения спецоценки. Данный номер является обязательным реквизитом отчета о результатах.

Кроме того введена обязанность передавать в Минтруд информацию:

• о сокращении области аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющейся структурным подразделением организации, с указанием вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, которые были исключены из области аккредитации (требование будет действовать с 1 января 2020 до 31 декабря 2021 года);
• об изменении состава экспертов организации, имеющих сертификат на право выполнения работ по СОУТ.

В работе можно применять только методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений, с применением средств измерений утвержденного типа, прошедших поверку.

Методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений должны позволять проводить исследования (испытания) и измерения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов во всех диапазонах классов условий труда, установленных методикой проведения СОУТ.

Инфракрасное излучение как вредный и (или) опасный фактор производственной среды заменяется на интенсивность и экспозиционную дозу теплового облучения.

Также, согласно внесенных поправок работодателю предоставляется право требовать от организации, проводящей спецоценку, подтверждение факта размещения сведений о результатах в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).

Использование работодателем результатов проведения СОУТ возможно только при условии, что сведения внесены в ФГИС.