Стартовал общероссийский опрос работодателей для подготовки семилетнего прогноза потребностей в кадрах
07.04.2025
С 1 апреля начался Всероссийский опрос работодателей и экспертов с целью формирования обновленного семилетнего прогноза кадровой потребности. Собранные сведения помогут установить факторы, оказывающие влияние на нужду в специалистах. Проект правительственного постановления, определяющего порядок формирования прогноза, открыт для публичного обсуждения.
В текущем году работодатели смогут заполнить анкеты на цифровой платформе ВНИИ труда, доступ к которой открыт с 1 апреля. С этого года планируется переход с пятилетнего на семилетний прогноз. На основе полученных данных в декабре будет подготовлен прогноз на 2026-2030 годы с плановым периодом до 2032 года.
Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков подчеркнул, что переход к семилетнему прогнозированию позволит системе образования адаптировать программы обучения. Структурные изменения в сторону выпускников со средним профессиональным образованием требуют от системы образования корректировки. По словам министра, структура выпуска должна соответствовать требованиям рынка труда.
Проект правил формирования прогноза определяет участников и процедуру сбора данных, устанавливает формат взаимодействия и сроки подготовки. В подготовке прогноза, помимо Минтруда и ВНИИ труда, участвуют Минэкономразвития, Росстат, отраслевые министерства и региональные органы власти.
Опросы работодателей будут проводиться ежегодно с 1 марта по 30 апреля на портале «Работа России». Пятилетний прогноз впервые разработан в 2024 году по поручению президента и обновляется ежегодно. Прогноз формируется в трех разрезах: региональном, профессионально-квалификационном (по 435 группам ОКЗ) и отраслевом (по основным видам экономической деятельности).
