Суд: нельзя дополнительную работу оплачивать премией

Охрана труда
Учебный центр
Профессиональная переподготовка
Промышленная безопасность
Рабочие профессии
Неразрушающий контроль
Курсы целевого назначения (КЦН)
ДОПОГ
Сертификация
Классификация
- Сертификация спортивных объектов
- Классификация гостиниц
СОУТ

Суд: нельзя дополнительную работу оплачивать премией

10.04.2024

Работник по соглашению выполнял дополнительные обязанности водителя. Изначально за совмещение работодатель выплачивал доплату, затем вакансий водителя не осталось в организации, поэтому доплату заменили премией. Приказ о дополнительной работе был отменен. Сотрудник обратился в суд с требованием взыскать доплату.

Две инстанции посчитали, что организация ничего не должна сотруднику, поскольку премия соответствовала оплате за функции водителя.

Кассация не согласилась с предыдущими решениями и поддержала работника (Определение 6-го КСОЮ от 15.02.2024 № 88-3202/2024). Указано, что в рассматриваемом случае работодатель нарушил порядок, по которому нужно привлекать к дополнительной работе. В результате этого были не соблюдены правила вознаграждения за нее. Подчеркнуто, что совмещение нельзя оплачивать премиями.