Суд: штраф, уплаченный работодателем, не получится взыскать с сотрудника

Суд: штраф, уплаченный работодателем, не получится взыскать с сотрудника

01.03.2024

Арм-Экогрупп

Работник перевозил крупногабаритный груз. Он был ознакомлен с маршрутом, зафиксированным в разрешении, однако он пропустил поворот, и это привело к нарушению. В результате работодателя оштрафовали. После этого стороны заключили соглашение о том, что сотрудник будет в течение некоторого времени возмещать деньги путем удержаний из заработной платы. Но работник уволился и перестал исполнять договоренность. Работодатель обратился в суд.

Суды отказали в требовании взыскать спорную сумму. Указано, что ее нельзя считать ущербом, который обязан компенсировать работник. 7-й КСОЮ подчеркнул, что, несмотря на заключенное соглашение о возмещении, работодателю требуется доказать, что имеются основания для материальной ответственности.

Ранее 1-й КСОЮ и 8-й КСОЮ принимали аналогичные решения и не перекладывали на работников ответственность за договорные санкции, уплаченные работодателем своим контрагентам.

Таким образом, если из-за действий сотрудника юрлицо заплатило штраф (административный или по договорным обязательствам между организациями), суды не признают его прямым действительным ущербом.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ