Суды поддержали решение налоговой о переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые
10.04.2024
Работодатель (предприниматель) оказывал транспортные услуги по эвакуации транспортных средств. Для этих целей он привлек водителей и стропальщиков (физлиц - плательщиков НПД) и заключил с ними договоры возмездного оказания услуг.
Водители и стропальщики ежедневно приходили на автостоянку к 08.00 и выезжали по заявкам от диспетчера на эвакуацию автотранспортного средства. В случае отсутствия заявок они должны были находиться на автостоянке до конца рабочего дня. Соответственно, фактически у них существовал режим работы: с 08.00 до 19.00, 5 (или 6) рабочих дней в неделю, 2 (или 1) выходных дня.
В рамках контрольного мероприятия налоговая инспекция установила следующее:
- в договорах закреплена трудовая функция, предусмотрено личное выполнение гражданами работ определенного рода, а не разового задания заказчика;
- договоры носят не разовый, а систематический характер (т.е. длящийся характер оказываемых услуг);
- значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый результат, следовательно, конкретный объем работ в договорах был закреплен формально;
- создалась инфраструктурная зависимость работников: предоставление предпринимателем механизмов (автотранспортных средств) для оказания услуг, подчинение дисциплине и режиму работы;
- работодатель регулярно выплачивал денежные средства за оказываемые услуги два раза в месяц по датам, в которые выплачивается зарплата штатным сотрудникам.
Налоговая инспекция сделала вывод о наличии трудовых отношений между предпринимателем и водителями, стропальщиками. В результате было вынесено решение о привлечении работодателя к ответственности в виде штрафа (16 674 рублей), начислении страховых взносов (333 496 рублей) и пени (58 375 рублей).
Суды поддержали решение налоговой инспекции о переквалификации отношений в трудовые (Постановление АС Северо-Кавказского округа от 05.02.2024 № Ф08-13833/23).
