Трудовой кодекс есть Трудовой кодекс

Трудовой кодекс есть Трудовой кодекс

19.07.2017

Арм-Экогрупп

Поправки к Трудовому кодексу нельзя будет включить как в федеральные законы, которые изменяют другие законодательные акты, приостанавливают, или прекращают их действие, так и в федеральные законы, которые имеют самостоятельный предмет правового регулирования.

Законопроект принят Государственной Думой во втором чтении

Проект

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в статью 5 Трудового кодекса

Российской Федерации в части уточнения порядка внесения

изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 1

Внести в статью 5 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; 2006, № 27, ст. 2878) следующие изменения:

1) дополнить новой частью шестой следующего содержания:

"Внесение изменений в настоящий Кодекс, а также приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу осуществляется отдельными федеральными законами. Положения, предусматривающие внесение изменений в настоящий Кодекс, приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу, не могут быть включены в тексты федеральных законов, изменяющих другие законодательные акты Российской Федерации, приостанавливающих их действие или признающих их утратившими силу либо содержащих самостоятельный предмет правового регулирования.";

2) части шестую – десятую считать соответственно частями седьмой – одиннадцатой.

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2017 года.

Президент Российской Федерации В.Путин

Наша рассылка

Нам доверяют

Управление Минюста России по Ленинградской области
ООО "Лентелефонстрой - УМ"
Коммунальные службы Тольятти ОАО «ТЕВИС»
Газпромнефть-Сахалин

Остались вопросы? Звоните!

8 (800) 333 00 28

Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!

Заказать звонок

Заполните форму, наш менеджер перезвонит и ответит на ваши вопросы