Центры занятости активизируют взаимодействие с работодателями
15.04.2022
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 марта 2022 г. № 157 утверждены методические рекомендации для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда в связи с повышенными рисками высвобождения работников работодателями, деятельность которых зависит от санкций.
Органы службы занятости будут взаимодействовать с работодателями, имеющими риск высвобождения работников и имеющими потребность в рабочей силе. Каждое предприятие закрепят за конкретным работником центра занятости населения, который будет оказывать комплексную помощь при необходимости трудоустройства высвобождаемых граждан в другие организации.
Органы службы занятости подготовят индивидуальный перечень мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников, а также сформируют прогноз развития ситуации.
Работодателям, имеющим потребность в работниках, будут направлены предложения о сотрудничестве и предложены мероприятия:
- оценка потенциальных работников перед направлением на собеседование, в том числе с применением тестовых методик, используемых работодателями при приеме на работу;
- отбор и предварительная оценка конкретных соискателей из числа высвобождаемых работников (на постоянные и временные рабочие места), находящихся в простое;
- массовый отбор персонала, в том числе из числа работников, находящихся под риском высвобождения, до выхода их на свободный рынок труда;
- организация и проведение ярмарок вакансий, в том числе в режиме онлайн;
- организация проведения собеседований, сопровождение собеседований на территории работодателя, в помещениях центров занятости населения, на территории организаций-партнеров (многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг, органы социальной защиты и другие).
