Установление обеденного перерыва при работе под землей: пояснения Роструда
27.02.2024
У гражданина была установлена смена 7 часов 12 минут при работе под землей. Работодатель решил добавить 30 минут обеда и требует, чтобы работники выезжали с шахты не в 15:12, а на полчаса позже – в 15:42. Свое решение он аргументирует тем, что обед является личным временем работников и не входит в оплату. В Роструд поступил вопрос, прав ли работодатель в этом случае?
Ведомство напоминает, что время отдыха – это период, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Данное время он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается и не оплачивается (ст. 108 ТК РФ). В это время работник не обязан находиться на своем рабочем месте во вредных условиях.
Если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель должен обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, которое оплачивается. Перечень таких работ, мест для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
