Установлены мероприятия по охране труда в организациях культуры на предстоящие три года
22.12.2022
15 декабря опубликовано Отраслевое соглашение между Минкультуры и Общероссийским профсоюзом работников культуры, заключенное на 2023-2025 гг.
Документ заключен в целях обеспечения защиты социальных и экономических прав работников и регулирования вопросов занятости, социально-трудовых отношений, охраны труда и социальных гарантий.
Соглашение регулирует:
- обязательства сторон;
- особенности режима труда и отдыха;
- условия для работы профсоюза;
- вопросы по охране труда;
- положения о развитии социальной сферы, предоставлении льгот и компенсаций.
В частности, установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
В части оплаты труда работодатели обеспечивают:
- повышение уровня реального содержания зарплаты, включая ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- дифференциацию зарплаты каждого работника в зависимости от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда;
- создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании учреждения и повышении качества оказываемых услуг.
Указано, что в течение срока действия документа стороны имеют право вносить изменения и дополнения в него на основе взаимной договоренности.
