Уведомление о внешнем совместительстве: пояснения Роструда
18.09.2024
Работодатель требует от сотрудника (учителя) обязательного уведомления о любой работе по внешнему совместительству и его согласовании с руководителем учреждения, ссылаясь на антикоррупционную политику. В Роструд поступил вопрос: обязан ли работник уведомлять о любом факте внешнего совместительства директора школы?
Специалисты ведомства указывают, что учитель не обязан делать этого.
Роструд напоминает положения ч. 2 ст. 3 ТК РФ, в соответствии с которыми никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Согласно ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник вправе заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время иной работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству разрешено с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). При этом в трудовом договоре необходимо указывать о том, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).
