В Госдуму поступил еще один законопроект об удаленной работе

18.06.2020

16 июня 2020 года в Государственную думу был направлен еще один законопроект с предложениями о внесении изменений в ТК РФ, касающихся удаленной работы. Разработчики законопроекта утверждают, что действующая глава 49.1 Кодекса, нормирующая дистанционную работу, используется работодателями и работниками очень редко, т.к. оказалась сложной для применения.

Авторы документа, в целях улучшения регулирования дистанционной работы, предлагают внести ряд изменений в Кодекс. В числе изменений имеются следующие:

зафиксировать в ТК РФ четкие определения понятий «дистанционная работа», «комбинированная дистанционная работа», «временная дистанционная работа»;

установить новый порядок определения рабочего времени и времени отдыха удаленных работников;

установить возможности для максимального перехода на электронный документооборот в рамках регулирования труда удаленных работников;

убрать из ТК РФ требования об указании рабочего места как одного из условий трудового договора на удаленную работу;

убрать из ТК РФ избыточные и устаревшие нормы, а также не являющиеся предметом трудового законодательства.

Для подкрепления своих предложений авторы привели цифры о том, как в данный момент используется глава 49.1 Кодекса: в 2019 году из 67,1 млн занятых только 30 тысяч человек заключали трудовые договоры на дистанционную работу.