В каких случаях требуется расследование в связи с производственной травмой: пояснения Роструда

В каких случаях требуется расследование в связи с производственной травмой: пояснения Роструда

27.09.2024

Арм-Экогрупп

Сотрудник получил травму на работе и был направлен в медицинскую организацию. Врачи оказали ему необходимую помощь, но больничный лист не оформили, поскольку трудоспособность не была утеряна. Факт установления травмы на производстве подтверждается выписным эпикризом. В Роструд поступил вопрос: нужно ли в рассматриваемой ситуации проводить расследование в соответствии с законодательством?

Специалисты ведомства указывают, что если у работника не было временной или стойкой утраты трудоспособности, то расследовать не нужно.

Роструд напоминает, что согласно ч. 3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших сотрудников на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ