В трудовом договоре должно быть указано место работы дистанционного работника
26.08.2022
В письме Минтруда РФ от 7 июля 2022 г. № 14-2/ООГ-4542 указано, что на работников, трудящихся дистанционно, распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ. Следовательно, условие о месте работы является обязательным для включения в трудовой договор. Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Ранее аналогичное мнение высказывал Роструд в письме от 17 апреля 2021 г. № ПГ/08368-6-1. Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ одно из обязательных условий трудового договора - условие о месте работы. Трудовое законодательство не устанавливает каких-либо исключений для трудовых договоров о дистанционной работе. Соответственно, указание места работы обязательно.
