В Трудовой кодекс РФ введут новый термин — "квалификационная характеристика"
13.04.2026
Министерство труда России подготовило законопроект (ID:167043) с изменениями в статьи 195.1 и 195.2 Трудового кодекса РФ, которые введут понятие "квалификационная характеристика".
Предлагаемый документ утвердит двухсоставную структуру для описания профессий. Профессиональный стандарт останется основным документом, определяющим сущность профессиональной деятельности. Квалификационная характеристика же будет выполнять функцию вспомогательного инструмента. Она позволит быстро отразить специфику той или иной специализации, особенности использования современных технологий, материалов или оборудования, не требуя при этом полного пересмотра действующего профстандарта.
В ведомстве подчеркнули, что предложенный подход повысит адаптивность рынка труда. Отмечается, такая двухуровневая система, включающая профстандарт и квалификационную характеристику, принесет пользу всем участникам: работодатели смогут точнее составлять должностные инструкции, соискатели — эффективнее оценивать свои навыки при поиске работы, а образовательные учреждения — лучше ориентировать свои программы на актуальные потребности рынка.
Согласно проекту, разработка и утверждение квалификационных характеристик будет проходить по схожей с профессиональными стандартами процедуре. Правительство Российской Федерации установит порядок их создания и утверждения, принимая во внимание мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Общественное обсуждение законопроекта продлится до 29 апреля 2026 года.
Данная инициатива является частью реализации поручения главы государства, направленного на развитие национального проекта "Кадры".
